V časti Zoznamy - Prerušenia pri každom vytvorenom prerušení existuje možnosť Celodenné prerušenie trvá, pomocou ktorého viete nastaviť ako (v akej dĺžke) sa má počítať v dochádzke celodenné prerušenie.
Možnosti počítania celodenného prerušenia sú nasledovné:
Každú z možností si detailnejšie popíšeme nižšie:
1. Podľa pracovného fondu (denný/referenčný)
Ak sa pre zamestnanca počíta dochádzka v niektorý mesiac podľa referenčného fondu, tak sa celodenné prerušenie vypočíta podľa referenčného fondu. Ak referenčný fond nie je použitý, tak sa vypočíta podľa denného pracovného fondu. Pri tejto možnosti musí byť v nastavení skupiny zaškrtnutá možnosť "použiť referenčný fond", vypísaná hodnota fondu a označená možnosť "použiť pre výpočet celodenných prerušení".
Príklad:
Máme v skupine nastavené dve zmeny s denným fondom 11 hodín (obedná prestávka sa nezarátava do denného fondu) a takisto aj referenčný fond 8 hodín (viď obrázok vyššie). Ak chceme na konkrétny deň zapísať zamestnancovi dovolenku ale v trvaní 8 hodín (podľa referenčného fondu), je potrebné použiť v nastavení prerušenia možnosť celodenné prerušenie trvá - podľa pracovného fondu (denný/referenčný), aby sme dostali požadovanú hodnotu dovolenky v tomto dni a teda 8 hodín.
2. Podľa pracovnej doby
Celodenné prerušenie sa vypočíta podľa pracovnej doby (ohraničená pevnými časmi práce od-do v nastavení skupiny).
V skupine máme nastavené dve zmeny s denným fondom 11 hodín a pracovnou dobou (napríklad prvá zmena) od 6:00 do 18:00 čo je 12 hodín (obedná prestávka sa nezarátava do denného fondu). Ak chceme aby sa dovolenka zapísala v trvaní 12 hodín, čo je podľa pracovnej doby, označíme túto možnosť v nastavení prerušenia. V detaile dňa sa teda zapíše dovolenka v trvaní 12 hodín.
3. Podľa denného fondu (ignorovať referenčný)
Celodenné prerušenie sa vždy vypočíta podľa nastaveného denného fondu, tzn. v prípade použitia referenčného fondu sa bude referenčný fond ignorovať.